TER CLARO QUAIS SÃO OS CARGOS E OS SALÁRIOS É UM PROCESSO MUITO IMPORTANTE PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA.
É interessante possuir um plano de cargos, de salários e de carreira bem definidos para que fique claro para todos os colaboradores o que cada um faz e o que eles precisam começar a fazer para avançar na hierarquia da empresa. Isso pode fazer toda a diferença para o crescimento do negócio, uma vez que todos sabem o que precisam fazer.
VANTAGENS:
Olhar com mais atenção para os seus colaboradores
SOMENTE COM ESSES ASPECTOS BEM DEFINIDOS QUE SE TORNA POSSÍVEL MONTAR UM PLANO DE CARREIRA PARA OS COLABORADORES E DAR A SENSAÇÃO E A POSSIBILIDADE DE ASCENSÃO DENTRO DA EMPRESA
COMO FUNCIONA?
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
Fase 1: Definição/compreensão de setores
Fase 2: Descrição de funções
Fase 3: Categorias
Fase 4: Salários
Fase 3: Categorias
Fase 4: Salários
Fase 1: Definição/compreensão de setores
Fase 2: Descrição de funções
Fase 3: Categorias
Fase 4: Salários
Fase 3: Acompanhamento
É preciso que os líderes observem as pessoas que estão se destacando, aquelas que estão se esforçando para atingir todos os pré-requisitos para ascender profissionalmente.
