DEFINA QUAIS SÃO OS VALORES E AS ATITUDES MAIS IMPORTANTES PARA A SUA EMPRESA, PARA ASSIM MATERIALIZAR A CULTURA E PRATICÁ-LA NO DIA A DIA
Quando falamos em definição estamos dizendo que a EYES Soluções auxilia em todo o processo de criação e personalização desses conceitos para a sua empresa. Facilitamos o processo do início ao fim, inclusive colocando a mão na massa na maior parte do tempo, para que você tenha uma cultura forte e estratégias para mantê-la assim por mais tempo.
VANTAGENS:
Olhar a sua empresa de dentro para fora: por quê, como, e o que
TODOS NÓS GOSTAMOS DE SER BEM ACOLHIDOS
COMO FUNCIONA?
PROPÓSITO
CULTURA
PROCESSO SELETIVO
ONBOARDING
A grande maioria das empresas se comunica de fora para dentro, já que essa é a forma mais simples de fazer isso, ou seja, começam falando o que fazem, como fazem e não sabem o porque fazem. Enquanto as organização inspiradoras partem do mais complexo para o mais simples. Iniciando sua comunicação com o seu propósito, com o porque fazem o que fazem.
Fase 1: História, Mercado e Processos
Fase 2: Workshop sobre Propósito e Cultura
Fase 3: Painel da Cultura
Fase 4: Pesquisa de Clima
Fase 5: Revisitação da Cultura Corporativa
A grande maioria das empresas se comunica de fora para dentro, já que essa é a forma mais simples de fazer isso, ou seja, começam falando o que fazem, como fazem e não sabem o porque fazem. Enquanto as organização inspiradoras partem do mais complexo para o mais simples. Iniciando sua comunicação com o seu propósito, com o porque fazem o que fazem.
Fase 1: Boas vindas
Fase 2: História
Fase 3: Mercado
Fase 4: Produto/Processos
Fase 5: Feedbacks
Fase 6: Guardiões da Cultura
