Você sabia que as pessoas são o maior ativo de uma empresa? Elas são as responsáveis por criar, inovar, produzir e entregar valor para os clientes e para o mercado. Por isso, investir no desenvolvimento humano nas empresas é fundamental para garantir o sucesso e a competitividade de qualquer negócio.
No entanto, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades para gerir suas equipes de forma eficiente e eficaz. Alguns dos principais desafios são:
Falta de engajamento: os colaboradores não se sentem motivados, reconhecidos ou valorizados pelo seu trabalho, o que afeta sua produtividade e sua satisfação.
Falta de comunicação: os colaboradores não recebem feedbacks claros, frequentes e construtivos sobre seu desempenho, suas metas e suas expectativas, o que gera confusão, frustração e conflitos.
Falta de alinhamento: os colaboradores não compreendem ou não compartilham da visão, da missão, dos valores e da cultura da empresa, o que compromete sua identificação e sua aderência ao negócio.
Falta de capacitação: os colaboradores não recebem treinamentos adequados, atualizados e personalizados para desenvolverem suas competências técnicas e comportamentais, o que limita seu crescimento profissional e pessoal.
Diante desses desafios, como as empresas podem desenvolver o potencial humano de seus colaboradores e obter os melhores resultados? A resposta é: contando com a ajuda de uma consultoria especializada nessa área, como a EYES Soluções.
A EYES Soluções é uma consultoria que atua em diversas áreas de um negócio, desde a estratégia até a execução. Ela oferece soluções não óbvias para acelerar o crescimento das empresas, com foco na inovação, na transformação digital e na gestão de pessoas.
Neste post, vamos mostrar como a EYES Soluções pode ajudar a desenvolver o potencial humano nas empresas e quais são os benefícios dessa prática. Acompanhe!
Quais são os benefícios de investir em pessoas nas empresas?
Investir em pessoas nas empresas significa proporcionar aos colaboradores as condições necessárias para que eles possam desenvolver suas habilidades, seus talentos, sua criatividade e sua paixão pelo que fazem. Isso envolve não apenas oferecer treinamentos e capacitações, mas também criar um ambiente de trabalho saudável, seguro, colaborativo e inspirador.
Os benefícios de investir em pessoas nas empresas são inúmeros, tanto para os colaboradores quanto para as empresas.
Veja alguns exemplos:
Aumento da produtividade: os colaboradores se sentem mais motivados, confiantes e preparados para realizar suas atividades com qualidade e eficiência, o que gera mais resultados para a empresa.
Aumento da qualidade: os colaboradores se tornam mais atentos, cuidadosos e comprometidos com a excelência do seu trabalho, o que reduz erros, retrabalhos e desperdícios, e aumenta a satisfação dos clientes.
Aumento da inovação: os colaboradores se tornam mais criativos, proativos e abertos a novas ideias e soluções, o que estimula a geração de valor e a diferenciação competitiva da empresa.
Aumento da satisfação: os colaboradores se sentem mais felizes, realizados e reconhecidos pelo seu trabalho, o que melhora seu bem-estar, sua saúde e sua qualidade de vida.
Aumento da retenção: os colaboradores se sentem mais leais, engajados e identificados com a empresa, o que reduz a rotatividade, o absenteísmo e os custos com contratações e demissões.
Esses benefícios podem ser comprovados por diversos dados e estatísticas. Por exemplo:
Segundo uma pesquisa da Gallup, as empresas que investem em pessoas têm 21% mais lucratividade, 17% mais produtividade, 10% mais satisfação dos clientes e 59% menos rotatividade do que as empresas que não investem.
Segundo um estudo da Deloitte, as empresas que investem em pessoas têm 37% menos absenteísmo, 30% mais inovação, 19% mais receita por funcionário e 12% mais valor de mercado do que as empresas que não investem.
Segundo um relatório da McKinsey, as empresas que investem em pessoas têm 56% mais crescimento de receita, 50% mais crescimento de lucro operacional, 40% mais crescimento de participação no mercado e 23% mais crescimento de retorno sobre o capital investido do que as empresas que não investem.
Portanto, fica evidente que investir em pessoas nas empresas é uma estratégia inteligente, rentável e sustentável para qualquer negócio. Mas como fazer isso na prática? É aí que entra a EYES Soluções.
Como a EYES Soluções pode ajudar a desenvolver o potencial humano nas empresas? A EYES Soluções é uma consultoria que atua em um formato 360º, estruturando e acelerando as principais áreas de um negócio. Ela possui uma equipe de especialistas em diferentes áreas, como estratégia, marketing, vendas, finanças, operações, tecnologia e pessoas.
Na área de pessoas, a EYES Soluções oferece serviços de gestão de pessoas, que envolvem desde o recrutamento e seleção até o plano de carreira e remuneração dos colaboradores. Alguns dos principais serviços são:
Recrutamento e seleção: a EYES Soluções ajuda as empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para cada vaga, de acordo com o perfil, as competências e a cultura da empresa.
Treinamento e desenvolvimento: a EYES Soluções ajuda as empresas a capacitar e desenvolver os colaboradores, por meio de treinamentos presenciais ou online, individuais ou em grupo, teóricos ou práticos, que abordam temas técnicos e comportamentais.
Avaliação de desempenho: a EYES Soluções ajuda as empresas a avaliar o desempenho dos colaboradores, por meio de ferramentas como feedbacks, metas, indicadores e planos de ação, que permitem reconhecer os pontos fortes e melhorar os pontos fracos.
Clima organizacional: a EYES Soluções ajuda as empresas a medir e melhorar o clima organizacional, por meio de pesquisas, diagnósticos e intervenções, que visam aumentar o engajamento, a motivação e a satisfação dos colaboradores.
Plano de carreira e remuneração: a EYES Soluções ajuda as empresas a definir e implementar o plano de carreira e remuneração dos colaboradores, por meio de análises de mercado, cargos e salários, benefícios e incentivos, que visam reter os talentos e alinhar os interesses da empresa e dos colaboradores.
Para realizar esses serviços, a EYES Soluções utiliza o Método Delta, que une todas as áreas do negócio em um processo que segue uma lógica baseada no propósito e na cultura da empresa.
O Método Delta é composto por quatro fases:
Diagnóstico: a EYES Soluções faz um diagnóstico completo da empresa, identificando seus pontos fortes, seus pontos fracos, suas oportunidades e suas ameaças.
Estratégia: a EYES Soluções define uma estratégia clara e objetiva para a empresa, estabelecendo sua visão, sua missão, seus valores e seus objetivos.
Lançamento: a EYES Soluções coloca em prática as soluções criadas na etapa anterior. Nós desenvolvemos os protótipos, testamos as hipóteses, validamos as soluções com os clientes e implementamos as melhorias.
Transformação: a EYES Soluções executa uma transformação rápida e consistente na empresa, implementando as soluções propostas e acompanhando os resultados.
Acompanhamento: a EYES Soluções mantém um relacionamento próximo com você e com o seu cliente. Nós também oferecemos suporte técnico e estratégico para garantir a sustentabilidade das soluções.
O Método Delta é flexível e adaptável às necessidades de cada empresa. Ele pode ser aplicado em projetos pontuais ou contínuos, em empresas de qualquer porte ou segmento. O Método Delta é comprovado por diversos cases de sucesso que demonstram a eficácia do trabalho da EYES Soluções na área de pessoas.
Conclusão
Esses são apenas alguns exemplos de como a EYES Soluções pode ajudar a desenvolver o potencial humano nas empresas. Se você quer saber mais sobre como a EYES Soluções pode ajudar a sua empresa, não perca tempo e entre em contato hoje mesmo!
A EYES Soluções está à sua disposição para tirar suas dúvidas, fazer um diagnóstico gratuito e oferecer uma proposta personalizada para o seu negócio. Você pode entrar em contato com a EYES Soluções pelo telefone, pelo e-mail, pelo site ou pelas redes sociais. Você também pode baixar o nosso e-book gratuito sobre como investir em pessoas pode trazer resultados positivos para sua empresa.
Não deixe de aproveitar essa oportunidade de acelerar o seu negócio com a ajuda da EYES Soluções. Lembre-se: as pessoas são o maior ativo de uma empresa. Invista nelas e colha os frutos!
Referências :
Entenda os 7 maiores desafios da gestão de pessoas